ما يجب ان تفعلة مع رئيسك

لا تكون متملقا مع رئيسك

هناك من يحاولون الوصول إلى اهتمام الرئيس بالتملق وإظهار هذا الرئيس دائما بأنه هو الشخص المثالي الذى لا يخطىء أبدا ولا يعلمونه بعيوبه، بل يسمعونه دائما قصائدا من المجاملة والنفاق، لكن ما لا يعرفه هؤلاء الأشخاص أن رئيس العمل المحترم لا يحب مثل هذه العادات ولا يرغب فى سماع كلمات الإطراء التى تنم عن روح النفاق وليس الصدق

لذلك يجب أن تقدم على تنفيذ ما يرغب عندما ترى أن ما يقدم من أفكار سيساهم فى تنمية وتطوير العمل، لكن إذا كان لديك بعض التحفظات على أفكاره فيجب أن تعرضها عليه بكل صراحة حتى تبين حرصك على مصلحة العمل، مع ملاحظة أن تقدم اعتراضاتك بشكل مهذب دون أن تلغى الحدود الفاصلة بينك وبين رئيسك

 البعض يعتقد أن إظهارا لاعتراض الدائم على طلبات الرئيس شىء جيد ،لكن على العكس هذه عادة غير مرغوب فية كما تظهرك كشخص أجوف يعترض من أجل الاعتراض وليس من أجل تقديم الجديد

 احرص التجاوب الفعال لتوجيهاته

يقدر رؤساء العمل بشدة الاستماع الإيجابي لما يوجهونه من تعليمات لموظفيهم،

لذلك عندما يطلب منك رئيسك أن تقوم بعمل ما لتنمية مهاراتك أو يوجه لك بعض التعليمات

بالعمل، يجب عليك أن تشعره بأنك تحرص على أداء ما يطلب من خلال إنجازه باهتمام ودون تأخر أو توان

    تعاون معه بإخلاص وتفان

عندما يكون لدى رئيسك فكرة جديدة، عليك بالتجاوب معها بطريقة بناءة بدلا من إهمالها

وإلقائها وراء ظهرك، ويجب أن تجعل عقلك يعمل بشكل مستمر حتى يقدم الكثير من الأفكار المفيدة فى العمل وتنميته

    احرص على تنمية وعمل علاقات بناءة

سوف تعطى فكرة إيجابية عن رئيسك فى العمل إذا قمت ببناء صلات وعلاقات جيدة مع عملاء العمل

الذين تتعامل معهم، سواء كانوا من داخل الشركة أو من خارجها،

وعليك أن تقوم بعمل إنعاش مستمر لما تعلمته عن فنون التعامل المتميز فى نطاق خدمة العملاء،

واعلم أن إتقان هذه المهارة لن يفيدك فقط فى علاقتك بمديرك، إنما سيفيدك أيضا فى تنمية مهاراتك الوظيفية والعملية

       عليك أن تصل إلى طريقة تفكيره

يجب أن تحاول فهم شخصية المدير الذي تتعامل معه، وهل هو شخص واضح أم شخصية غامضة،

فمن المهم جدا الوصول إلى تفاصيل شخصيته وما يهدف توفره فى موظفيه،

 حيث يرغب رئيس العمل أن يكون هناك تشابه بين شخصيته وشخصية من يعملون معه حتى يكون هناك تفاهم مشترك بينهم مما يسهل أداء العمل.

    كن دائما شخصا مبادرا بأداء العمل الذى يطلب منك

عندما يعلن رئيسك رغبته أن يقوم موظف من فريق العمل بالقيام بعمل معين،

يجب أن تكون أنت أول المبادرين والمتطوعين لأداء هذا العمل بحماس

وبذلك ستجعله يدرك أنك شخص نشيط تحب العمل تحرص على الارتقاء

        يجب أن تتمتع بشخصية مستقلة

    البعض يعتقد أن التابعية ونظام القطيع هو الطريق لنجاح العلاقة بين الموظف ورئيس العمل، لكن هذه فكرة خاطئة لأن رئيس العمل الماهر يعلم أن الموظف الذى يتمتع بشخصية متميزة، يمكن أن يقدم الكثير من الإنجازات والأفكار، لأنه يضيف الجديد دائما ويعتبر روحا متجددة وليس مجرد نسخة كربون من رئيسه أو من زملائه

        افعل ما يتطلبه العمل قبل أن يطلب منك

    احرص دائما على أداء المهام التى يحتاج إليها العمل عند ملاحظة ذلك قبل أن يطلب رئيسك منك القيام بها، حتى توفر الكثير من الوقت والجهد وتظهر حرصك على مصلحة العمل والقدرة على تحمل المسؤولية

        كن شخصا يعتمد عليه 

   يجب أن تكون شخصا على قدر المسؤلية وتنفذ ما يطلب منك بأفضل شكل ممكن، ويجب أن يعلم رئيسك أنك شخص يمكنه الاعتماد عليه فى كل وقت وفى المهام الصعبة

        تجنب إفشاء أسرار العمل

    من العوامل التى تعتبر غاية فى الأهمية، الحفاظ على أسرار العمل وعدم التصريح بها إلى الغير مهما كانت صلة القرابة بينهم وبين الموظف، فإفشاء أسرار العمل أول خطوات الهبوط والهلاك الوظيفي، لأنه يعتبر من أخطر أنواع خيانة الأمانة التى تعرض من يفعلها ليس فقط لعقاب الدنيا، لكن أيضا لعقاب الآخرة، لذلك عليك أن تحافظ على خصوصيات عملك حتى ترضي ربك وتصبح محل ثقة رئيسك فى العمل،